导师带徒促成长 立足岗位勇担当

——顺欣装饰公司开展2023年“导师带徒 岗位成才”启动仪式

为全面提高顺欣装饰公司青年职工整体素质、职业道德和业务能力，促进职工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，加快对青年职工的培养，11月9日，顺欣装饰公司工会组织开展2023年“导师带徒 岗位成才”活动启动仪式。公司在家领导班子出席仪式，机关本部全体职工及4对师徒代表参加活动。

此次“导师带徒 岗位成才”活动经过前期在公司内部广泛宣传、严格筛选，秉承着双向选择、平等自愿的原则，共结成10对师徒。启动仪式上顺欣装饰公司党委副书记、工会主席牟哂对《导师带徒活动方案》进行了宣贯，希望师父们耐心教导徒弟，细心培养，教育和引导徒弟做人做事，为公司培养出更多的专业技术人才，为公司持续健康发展提供强有力的人力资源保障。

随后，4对师徒代表的徒弟与师父交换了《拜师帖》、《回徒贴》，并郑重的签上自己的名字，上面承载的不仅是师父对徒弟匠心传承的承诺，也是徒弟对自己未来砥砺磨炼的承诺。

活动最后，顺欣装饰公司党委副书记、总经理蒋川总结讲话，他提出：一是凝聚“传帮带”共识，充分认识开展“师带徒”活动的重要意义，真正把“导师带徒”活动作为服务公司改革发展、服务青年成长成才的一项重要工作；二是秉承“传帮带”精神，全面把握“高素质”队伍建设的核心要义，做到签订一个、培养一个、成才一个；三是发挥“传帮带”作用，合力打造“复合型”人才培养高地，公司党委要发挥好引领作用，担负起“党管人才”的重要职责，加强对人才队伍建设的引领和帮扶，大力支持和指导“导师带徒”活动的开展，帮助解决过程中遇到的实际问题，为顺欣装饰公司高质量发展奠定坚实的人才支撑。

导师带徒促成长，立足岗位勇担当，顺欣装饰公司今后将把服务青年成长成才作为重要任务，注重青年员工诉求，积极为青年员工的成长成才创造条件、搭建舞台，使公司青年人才尽快成长成才，成为业务的骨干和中坚，成为公司急需的栋梁之材，为公司可持续发展做好人才储备。